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劳动合同纠纷 韩翔和吴萌两位律师帮助杨女士追回补偿金20余万元

返回列表来源:信之源 发布日期 2023-05-16 16:01:00 浏览:-

一,案件详情

杨女士系张家口某公司前员工,因关于离职补偿金问题,该公司不服劳动仲裁结果,以杨女士未完成工作交接不应当支付离职补偿金为由,将杨女士诉至法院。

二,律师介入

杨女士得知自己被告之后,到北京市信之源律师事务所寻求帮助。

北京市信之源律师事务所指派韩翔和吴萌两位律师办理此案。

承办律师

韩翔律师

律师介绍

韩翔律师擅长处理各类民商事诉讼业务。系北京市信之源律师事务所高级合伙人、律师部主任,荣获2021年北京市海淀区优秀律师称号。

韩翔律师现为北京市信之源律师事务所高级合伙人,具有十分丰富的诉讼实战经验和处理各类法律事务的实践经验。执业期间,始终坚持专业化发展的理念,忠于事实、忠于法律,热心公益事业,执业为民,努力从一个执业律师的角度去维护着当事人应当享有的司法权利,挽回当事人的损失。 坚持以诚信和正直取信于当事人,秉持以事实为根据,以法律为准绳为原则。以维护当事人利益至上,维护公平与正义至上的执业理念,为各类企事业单位和公民个人提供优质高效的法律服务,赢得了社会的肯定和当事人的赞誉。

律师介绍

吴萌律师

吴萌律师从事法律工作多年,取得执业资格后,参与办理了众多诉讼案件。吴律师理论功底扎实,法律思维完备,逻辑表达精炼,熟谙诉讼案件审判全流程。

执业以来,吴萌律师曾参与多起刑事案件的办理工作,能够将案件整体与细节相结合,最大程度上维护当事人的合法权益;代理民事案件工作中,对错综复杂的民事法律关系把握准确,善于分析法官审判思路,提前做出有效应对。

三,办案经过

韩翔和吴萌两位律师接手案件之后,先同杨女士进行了详细的沟通,了解了案件的情况。对该公司起诉书的诉讼请求、事实和理由等内容进行了透彻的了解和分析。并指导杨女士收集了《离职补偿协议》、劳动仲裁书、离职交接单、邮件截图等证据。

通过对起诉书和证据进行法律分析,两位律师认为,原告该公司以杨女士未完成工作交接为由拒绝支付补偿金,但该公司已经和杨女士签订了离职交接单,并且已经先行支付了杨女士部分补偿金。并且在《离职补偿协议》中也未说明交接工作完毕之后再支付杨女士离职补偿金。

在准备好充分的证据及论据之后,韩翔和吴萌两位律师代理杨女士进行了应诉,该案在法院进行了审理,最终法院判决我方胜诉。

四,案件结果

判决书部分截图

(图为判决书部分截图)

最终法院判决原告张家口某公司在七日内支付被告杨某离职补偿金20余万元,案件诉讼费由原告支付。

律师提醒:

针对劳动合同纠纷,广大劳动者在面临单位发生可能会影响自身权益的变动时,首先应当积极尝试与单位沟通协调,谋求和谐的解决相关劳资问题。假使协商不成,劳动者权益已确实将发生受损情况下,劳动者应妥善收集相关证据,进行劳动仲裁,最终通过妥善、理性的方式依法行使自己的法律权利。如果对方不服劳动仲裁结果进行起诉,劳动者也需要咨询律师,积极进行应诉,以防自己的合法权益受到侵害。

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