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想创业必看!合伙开公司股权应该如何分配?

返回列表来源:信之源 发布日期 2017-08-11 15:10:00 浏览:-

大学生创业很热,一般都是几个同学一起创立个公司,因为刚走出校门,很多都没有经验,对公司股权也不了解,很多都是几人平均分配的,其实这存在很大的弊端。那么,合伙开公司股权应该如何分配?下面看看信之源律所小编的详细介绍吧!

想创业必看!合伙开公司股权应该如何分配?

合伙开公司股权应该如何分配?

从原则上讲,创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人,所占股份要保持在67%以上,才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。

另外,《公司法》规定:持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。

比较常见的情况是:合伙人平均分配股权,比如50%对50%,或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显,如西少爷、真功夫等案例。

另外,通过股权分配要帮助公司获得更多的资源,其一是为了吸引人才,其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。

建议股权分配的比例

原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。

股权分配不当的后果

a.给早期的贵人涌泉相报。

b.让天使投资人轻易控股。

c.给兼职大牛不小的股份。

d.给早期骨干员工不少的股权。

股权分配注意事项

a.尽早落地股权分配规则。

b.建立合理股权分配机制。

c.合伙人的股权代持。

d.股东股权与公司发展绑定。

e.合理设计创始股东或合伙人报酬安排。

股权分配的原则

1.最大责任者一股独大

在美国,几个创始人平分股权,公司也能做起来。但中国正相反,能够做起来的公司,更多是一股独大。比较成功的模式是这样的,有一个大家都信服的大股东作为牵头人,他是公司决策的中心,对公司承担最大的责任;另外搭配1-2个小股东、与大股东互补的能力和资源的合伙股东,能发出跟大股东不同的声音,对公司有一定的影响力。基于这样的一个模式,既保持有不同的意见,又有人拍板和承担责任。

股权分配在根本上是要让所有人在分配和讨论的过程中,心里感觉到合理、公平,从而事后忘掉这个分配而集中精力做事,这是最核心的,也是容易被忽略的。

常见的一个问题是,很多创业者认为点子是自己提出来的,所以自己理所应当占据最大的股份,这是一个非常典型的误区:创业是一个艰苦的多年过程,而不是一个点子。点子本身都是靠做出来的,过程中充满了各种的试错和调整,创业项目能够成功,所有的产品和业务与当初最早的点子相比,早已面目全非。

2.杜绝平均和拖延

创业团队的股权分配不能搞平均主义。很多时候,创始人不愿意谈论股权分配问题,这个话题不容易启齿,所以他们要么完全回避这个问题,要么只是说一些模棱两可的约定。

创始人普遍会犯的错误是:没有在第一天就把股份的分配问题谈清楚,并写下来。股权的分配等得越久,就越难谈。随着时间的推移,每个人都会觉得自己是项目成功必不可少的功臣,关于股权分配的讨论就会变得越来越难以进行。

建议尽早进行股权分配的讨论并达成共识。谈这个问题的理想时间是,几个人决定一起做事情之前、正式开始做事情之后。

3.股份绑定,分期兑现

仅仅达成股份比例的共识还不够,如果一个创始人拿了很多股份,但后来做事不给力怎么办?如果有人中途离开公司怎么办,股份如何处置?这个在上篇文章中已经探讨过。创业公司是做出来的,做了:应该给的股权给你。不做:应该给的不能给,因为要留给真正做的人。避免一些创始人离开公司以后手上一直还有公司股权,不劳而获。

4.遵守契约精神

股权分配最核心的原则是“契约精神”。对所有的创始团队成员而言,股权一旦定下来,也就意味着利益分配机制定好了,除去后期的调整机制不说,接下来干活的时候,每个人的努力和贡献其实和这个比例没啥关系,尽自己的最大努力是最基本的要求。

对于所有的早期创业者来说,一定要明白一个道理:创业成功了,即使只拿1%也很多; 创业不成功,就算占有100%也分文不值。

以上就是关于“合伙开公司股权应该如何分配”的相关介绍,大家都了解了吧,合伙创业股权分配很重要,北京市信之源律师事务所田律师,股权资深律师,擅长领域:股权设立、股权交易、股权纠纷,欢迎大家前来咨询。

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