难道全职照顾家庭的一方，在离婚后就不应该得到应有的补偿吗？这正是王女士与张先生离婚案中的关键问题。那么，新婚姻法下，家务劳动如何获得补偿？下面来看看北京信之源婚姻家事律师结合21年实战经验，帮您解惑答疑！

王女士和张先生，他们走过了12年的婚姻生活，共同孕育了一个可爱的儿子。在这漫长的岁月里，王女士为了家庭，毅然决然地辞去了自己的工作，全心全意地投入到照顾家庭和孩子的事务中。而张先生则在外打拼，年薪高达120万元，成为了家中的经济支柱。

然而，随着时间的推移，两人的感情逐渐出现了裂痕。到了2025年，他们终于决定离婚，各奔东西。在分割财产时，王女士提出了一个合理的主张：她希望张先生能给予她家务补偿。毕竟，这12年来，她为了家庭付出了巨大的努力和牺牲，放弃了自己的事业和收入。

王女士的诉求并非无理取闹。她认为，在婚姻中，她和张先生都有各自的付出和贡献。虽然她没有直接的经济收入，但她的劳动和付出同样值得尊重和补偿。因此，她希望法律能给予她应有的支持和保护，让她在离婚后能够得到一份公平的家务补偿。

根据2025年最新修订的《民法典》第1088条，家务劳动补偿制度进一步细化，明确夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多家庭义务的，离婚时有权请求经济补偿。补偿金额不再局限于“书面约定”，而是结合实际贡献时长、收入损失、当地经济水平综合计算。

2025年，家务补偿制度迎来了四大新变化。首先，“隐性家务”如家庭财务管理、人情往来协调和心理支持等得到了正式认定，全职主夫或主妇的补偿权益也得到了与女性同等的保护。补偿金额有了量化标准，通过“家务劳动折算标准”计算，使补偿更加公平合理。举证责任减轻，无过错方可申请法院调取相关证据，电子证据也被纳入辅助证明范畴。最重要的是，强制执行保障措施的出台，确保补偿金能够顺利支付，逾期未支付还将追加违约金，法院有权直接划扣对方工资账户、公积金等。这些新变化无疑为家务补偿提供了更加全面、公正和有力的法律保障。

家务劳动折算标准：参考当地家政服务行业平均工资（如北京2025年约为8000元/月）。

计算公式：补偿金 = 家务年限 × 月均折算工资 × 贡献比例。

在本案中，按照以上公式计算得出王女士家务补偿52万元。

家务年限：12年 × 12个月 = 144个月。

月均折算工资：北京家政服务均价8000元。

贡献比例：法院认定王女士承担80%家庭义务。

补偿金：144 × 8000 × 80% = 92.16万元（调解后实际支付52万元）。

信之源律师教你三步维权：先全面固定家务贡献证据，包括书面、电子及证人证言；再精准计算补偿金额，考虑收入损失、折算工资及贡献比例；最后，诉讼谈判双轨推进，既提交《家务补偿计算报告》申请法院评估，也通过律师调解施压，争取分期付款或财产折抵。专业指导，助你维权更有力。

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